The socio-economic gains for companies as a result of initiatives oriented towards the improvement of employees welfare in the telecommunication sector: the case of the Vodafone in the Czech Republic

Silvie Cacková

Bachelor's thesis

Socio-ekonomické přínosy pro podniky v důsledku iniciativ zaměřených na zlepšení spokojenosti zaměstnanců v telekomunikačním sektoru: případ Vodafone v České Republice

Abstract:

This bachelor thesis deals with socio-economic gains as a consequence of initiatives oriented towards the improvement of working environment, employee satisfaction in the company Vodafone Czech Republic a.s. This thesis describes concrete initiatives conducted by this company. Further, there is comparison of specific measurable indicators regarding these initiatives with Vodafone in the UK. Finally positive outcomes from these initiatives are identified and recommendations for improvement are provided.

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá socio-ekonomickými přínosy v důsledku iniciativ zaměřených na zlepšení pracovního prostředí a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Vodafone Czech Republic a.s. Nejprve jsou popsány konkrétní iniciativy praktikované zmíněnou společností. Je zde porovnání měřitelných ukazatelů týkajících se těchto iniciativ se společností Vodafone ve Velká Británii. V závěru jsou pak identifikovány konkrétní přínosy i návrhy na zlepšení.

Keywords

zaměstnanci, angažovanost zaměstnanců, společenská odpovědnost firem, stakeholder, socio-ekonomické přínosy

Language used: English

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 6. 6. 2013
• Supervisor: Ing. Ticiano Costa Jordao

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Operation in Enterprises