Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Karolína Šotková
Karolína Šotková
Diplomová práce
Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Analysis of Employees‘ Remuneration System and Motivation in a Selected Company
Anotace:
Odměňování a motivace zaměstnanců jsou klíčové prvky, které pomáhají organizaci efektivně fungovat. Správný systém odměňování může pomoci zlepšit motivaci zaměstnanců a zvýšit tak úspěšnost celé organizace. Nicméně, aby byl systém odměňování a motivace účinný, musí být navržen a implementován správně. Cílem diplomové práce je provést analýzu systému odměňování a motivace ve vybrané společnosti a na …víceAbstract:
Rewarding and motivating employees are key elements that help an organization function effectively. A proper reward system can improve employee motivation and thus increase the overall success of the organization. However, to be effective, a reward and motivation system must be designed and implemented correctly. The aim of this thesis is to analyze the reward and motivation system in a selected company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2023
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/149650
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 5. 2023
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Lucie Carbolová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠOTKOVÁ, Karolína. \textit{Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/9zd4ek/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců, Work Motivation and Satisfaction of Employees
Tereza Lopatová -
Motivation, Satisfaction and Performance of Employees
Nataliya P'yatachenko -
Motivační systém organizace
Viktorie Paseková -
Motivace zaměstnanců ve státním sektoru se zaměřením na nefinanční nástroje motivace
Lenka Ondřichová -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc