Aplikace interkulturálního managementu ve vybrané organizaci – Michaela Přasličáková
Michaela Přasličáková
Diplomová práce
Aplikace interkulturálního managementu ve vybrané organizaci
Application of Intercultural Management in Selected Organization
Anotace:
Diplomová práce je zaměřená na aplikaci interkulturálního managementu, jehož význam v posledních letech stoupá. Je poukazováno na skutečnost, že v dnešním globalizovaném světě nelze uplatňovat stejné universalistické manažerské metody a přístupy ve všech zemích bez rozdílu, ale že je nutné je přizpůsobit specifickým kulturním podmínkám. Práce je zaměřena na porovnání kulturních odlišností mezi českou …víceAbstract:
Diploma thesis is focused on application of intercultural management, whose importance is rising during last years. Nowadays, in globalization world it is not possible to use the same universalistic managerial methods and approaches in all countries without difference and it is necessary for organization to adapt to specific cultural conditions. The thesis is focused on comparison of Czech, Bulgarian …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/100794
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 9. 2013
- Vedoucí: Aleš Mateiciuc
- Oponent: Jozef Vorobeľ
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PŘASLIČÁKOVÁ, Michaela. \textit{Aplikace interkulturálního managementu ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/a1lddx/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Role of Human Resources during Acquisition in an International Company
Anastasiia Andriianova -
Human Resources and English as an official language in an international company
Lenka VAŇKOVÁ -
Common ground between EU and national levels in the domain of cultural policies. Case study - "George Enescu" Festival
Ingrid Alexandra SULT -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová