Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů – Anna Grocholová
Anna Grocholová
Bachelor's thesis
Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
Crisis in a Company and its Impact on Human Resource Management
Anotácia:
Hlavním tématem bakalářské práce je dopad krize v podniku na řízení lidských zdrojů. V první části práce jsou definovány základní pojmy týkající se krize v podniku a krizového řízení. Následuje popis pojmu řízení lidských zdrojů a objasnění jakou roli HRM hraje v krizovém managementu podniku. V rámci druhé části je provedena analýza personálního managementu u tří vybraných společností prostřednictvím …viacAbstract:
The main topic of my bachelor thesis is the impact of a crisis in a company on a human re-source management. The first part defines essential conceptions of the crisis and crisis ma-nagement. The human resouce management and its role in the crisis management follows. Within the second part are made analysis of HR departments through guided interviews with three company's human resource managers. Each …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Zverejniť od: 6. 5. 2016
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Grocholová, Anna. Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. Uherské Hradiště, 2016. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 6.5.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 6. 5. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Logistics and Crisis ManagementBachelor programme / odbor:
Process engineering / Risk Control
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova