Strategické riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke

Bc. Martina Vrbenská

Diplomová práce

Strategical Human Resource Management in Selected Bank

Abstract:

The thesis deals with strategical human resource management in selected bank.The first chapter brings light into the theory of strategical management of human resources,where the notions, e.g. human resources,the management of human resources, strategical management of human resources and personnel objectives. The second chapter analyses strategical planning of human resources at the saving bank „Slovenská sporiteľňa, a. s.,where there are in individual subchapters analysed human resources, the subjects of human resource management and their objectives, strategical human resource management and personnel tasks, which are comprised in strategical human resource management.The third chapter comes with the suggestion of optimal strategy in human resource management for the bank Slovenská sporiteľňa, a. s.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá strategickým riadením ľudských zdrojov vo vybranej banke.Prvá kapitola podáva teoretické vysvetlenie strategického riadenia ľudských zdrojov,kde sú postupne rozobraté pojmy ako ľudské zdroje, riadenie ľudských zdrojov,strategické riadenie ľudských zdrojov a personálne činnosti.Druhá kapitola analyzuje strategické riadenie ľudských zdrojov v Slovenskej sporiteľni,a. s., kde sú v jednotlivých podkapitolách analyzované ľudské zdroje, subjekty riadenia ľudských zdrojov a ich úlohy, strategické riadenie ľudských zdrojov a personálne činnosti,ktoré sú súčasťou strategického riadenia ľudských zdrojov.Tretia kapitola prináša návrh optimálnej stratégie v riadení ľudských zdrojov pre Slovenskú sporiteľňu, a. s.

Klíčová slova

Kľúčové slová, ľudské zdroje, riadenie ľudských zdrojov, strategické riadenie ľudských zdrojov, stratégia, personálne činnosti, plánovanie, získavanie, výber, rozmiestňovanie, hodnotenie, motivácia zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov a pracovné vzťahy. Key words, human resources, human resource management, strategical human resource management, strategy, personnel tasks, planning, sourcing, selection, placement, assessment, staff motivation, the care of employees and work relationships.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Viera Šukalová, PhD.
• Oponent: doc. Ing. Peter Gallo, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance