E-learningové vzdělávání jako cesta ke snižování firemních nákladů

Ing. Ingrid Holešová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá využíváním e-learningu jako vzdělávací metody vedoucí ke snižování firemních nákladů. Teoreticko-metodologická část popisuje vzdělávání, problematiku e-learningu a způsoby využití této metody vzdělávání, která má firmu dovést ke snižování nákladů. Popisuje pojem firmy. Tato část mimo jiné seznamuje čtenáře s pojmem e-learningové vzdělávání, jakým způsobem probíhá a funguje, s jeho výhodami a nevýhodami. Také nastiňuje vývoj této metody vzdělávání, její dnešní podobu a budoucí uplatnění. Praktická část je zaměřena na využívání e-learningu v konkrétní firmě a na konkrétní školení. Podrobně porovnává způsoby školení a vzniklé náklady spojené s každým specifickým školením a to klasickým školením externí firmou, klasickým školením interním pracovníkem, e-learningovým školením pomocí externí firmy (kompletní dodání + outsourcing) e-learningovým školením pomocí interního technického vybavení (zakoupené aplikace) e-learningovým školením, které využívá interního technického vybavení firmy a volně dostupného redakčními systémy při využití interního specialisty informační technologie, který však ve většině pracovní doby zabezpečuje i jinou činnost. Je zde demonstrováno snižování firemních nákladů v dané společnosti v průběhu roku.

Abstract:

This thesis deals with the use of e-lerning as an educational method aimed at reducing corporate costs. Theoretical-methodological part describes education, the e-learning and way so fusing this method of education, which has lead the company to reduce costs. The part describe term company. This section introduces the concept of e-learning education, and how this is working and, its advantages and disadvantages. It also outlines the development of this method of education, its present shape and future use. The practical part is focused on the use of e-learning in a particular company and using specific training. Detailed comparison of particullar training used and incurred associated with each specific training is provided. Classical training, an externalcompany classical training internal staff, external e-learning company (complete outsourcing delivery) e-learning internal hardware (purchased applications), e-learning training that uses internal technical equipment and free-use of the diabase system.This is combined with the use of internal specialist who is not only working on this systém in his working time. Decreasing corporate ist demonstrated on specific company within one year period.

Klíčová slova

e-learning, EMS, vzdělávání, média, informační a komunikační technologie, snižování nákladů, firma e-learning, education, information and communicationtechnologies, reducingcosts

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2015
• Vedoucí: doc. PhDr. Mgr. Lenka Hrušková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jaroslav Vrchota, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma