Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy – Ing. Lucie Černá
Ing. Lucie Černá
Bachelor's thesis
Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy
Company culture and its impact on efficiency performance
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a jejího vlivu na výkonnost podniku. Toto téma si autorka vybrala z důvodu, protože si myslí, že organizační kultura je nedílnou součastí moderního vedení firmy a v budoucnu by chtěla získané poznatky aplikovat v reálné firmě. Cílem je analyzovat současný stav firemní kultury v podniku a dle toho navrhnout opatření ke zlepšení. Teoretická část pojednává o …moreAbstract:
This thesis deals with the corporate culture and its impact on business performance. This topic, the author chose because it thinks that the organizational culture is an integral part of modern management in the future she would like to apply the acquired knowledge in a real company. The aim is to analyse the current state of corporate culture in the company and accordingly suggest measures for improvement …moreKeywords
Firemní kultura prvky organizační kultury struktura organizační kultury síla organizační kultury obsah organizační kultury výkonnost typologie organizační kultury. Corporate culture elements of organizational culture structure of organizational culture power of organizational culture contens of organizational culture performance typology of organizational culture.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 4. 2013
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/mz6tn/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2013
- Supervisor: Ing. Eva Matoušková
- Reader: Ing. Petr Richter
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku
Iveta Mazancová -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Vliv manažerské kultury na strategii a výkonnost MSP
Karel Novák -
THE EFFECT OF CORPORATE CULTURE ON THE ORGANIZATION OVERALL PERFORMANCE
Hardipsinh Medhat