Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy

Ing. Lucie Černá

Bachelor's thesis

Company culture and its impact on efficiency performance

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a jejího vlivu na výkonnost podniku. Toto téma si autorka vybrala z důvodu, protože si myslí, že organizační kultura je nedílnou součastí moderního vedení firmy a v budoucnu by chtěla získané poznatky aplikovat v reálné firmě. Cílem je analyzovat současný stav firemní kultury v podniku a dle toho navrhnout opatření ke zlepšení. Teoretická část pojednává o definování firemní kultury, prvcích firemní kultury, jaký mají vliv síla a obsah firemní kultury na výkonnost organizace a typologie organizační kultury. V praktické části bude zkoumána firemní kultura podniku dotazníkovým šetřením a rozhovory se zaměstnanci.

Abstract:

This thesis deals with the corporate culture and its impact on business performance. This topic, the author chose because it thinks that the organizational culture is an integral part of modern management in the future she would like to apply the acquired knowledge in a real company. The aim is to analyse the current state of corporate culture in the company and accordingly suggest measures for improvement. The theoretical part deals with the definition of corporate culture, elements of corporate culture, how they influence the strength and content of corporate culture on organizational performance and typology of organizational culture. In the practical part of the corporate culture will be examined corporate culture of enterprise by questionnaire and interviews with staff.

Kľúčové slová

Firemní kultura, prvky organizační kultury, struktura organizační kultury, síla organizační kultury, obsah organizační kultury, výkonnost, typologie organizační kultury. Corporate culture, elements of organizational culture, structure of organizational culture, power of organizational culture, contens of organizational culture, performance, typology of organizational culture.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
• Vedúci: Ing. Eva Matoušková
• Oponent: Ing. Petr Richter

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance