Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy – Ing. Lucie Černá
Ing. Lucie Černá
Bakalářská práce
Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy
Company culture and its impact on efficiency performance
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá firemní kulturou a jejího vlivu na výkonnost podniku. Toto téma si autorka vybrala z důvodu, protože si myslí, že organizační kultura je nedílnou součastí moderního vedení firmy a v budoucnu by chtěla získané poznatky aplikovat v reálné firmě. Cílem je analyzovat současný stav firemní kultury v podniku a dle toho navrhnout opatření ke zlepšení. Teoretická část pojednává o …víceAbstract:
This thesis deals with the corporate culture and its impact on business performance. This topic, the author chose because it thinks that the organizational culture is an integral part of modern management in the future she would like to apply the acquired knowledge in a real company. The aim is to analyse the current state of corporate culture in the company and accordingly suggest measures for improvement …víceKlíčová slova
Firemní kultura prvky organizační kultury struktura organizační kultury síla organizační kultury obsah organizační kultury výkonnost typologie organizační kultury. Corporate culture elements of organizational culture structure of organizational culture power of organizational culture contens of organizational culture performance typology of organizational culture.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/mz6tn/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 13. 6. 2013
- Vedoucí: Ing. Eva Matoušková
- Oponent: Ing. Petr Richter
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku
Iveta Mazancová -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Vliv manažerské kultury na strategii a výkonnost MSP
Karel Novák -
THE EFFECT OF CORPORATE CULTURE ON THE ORGANIZATION OVERALL PERFORMANCE
Hardipsinh Medhat