Pracovní spokojenost agenturních zaměstnanců na pomocných a nekvalifikovaných pozicích – Bc. Petr Bil
Bc. Petr Bil
Bakalářská práce
Pracovní spokojenost agenturních zaměstnanců na pomocných a nekvalifikovaných pozicích
Work satisfaction of personal agency employees working as blue-collar workers
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou spokojenosti agenturních zaměstnanců, kteří pracují na nekvalifikovaných a pomocných pracovních pozicích. V teoretické části je definována a popsána pracovní spokojenost, čím je tvořena a jak ji můžeme ovlivňovat, jaké jsou teorie spokojenosti a jak s pracovní spokojenosti můžeme pracovat. Dále se práce věnuje vztahu motivace a spokojenosti a je v ní popsána …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with work satisfaction of job agency employees working as blue-collar workers. This thesis is separated into two parts. First one, teoretical deals with description of work satisfaction, what is part of it and how it can be worked with. Next topic that is included is theory of motivation, relation between motivation and work satisfaction. Important chapter is dealing with …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/k41ms/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2018
- Vedoucí: Mgr. et Mgr. Zuzana Vařejková
- Oponent: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BIL, Petr. \textit{Pracovní spokojenost agenturních zaměstnanců na pomocných a nekvalifikovaných pozicích} [online].
Brno, 2018 [cit. 2021-03-04]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/bieiwe/>.
Bakalářská práce.
Masarykova univerzita, Filozofická fakulta.
Vedoucí práce Mgr. et Mgr. Zuzana Vařejková.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasarykova univerzita
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Petr Šmahel -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Vliv systému odměňování na motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku
Eva Lysoňková -
Účetní, daňové a právní konsekvence odměňování zaměstnanců
Veronika Kučerová -
Vzdělávání a odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Katrin Mőhwaldová -
Benefity jako strategie firmy k posílení pracovní spokojenosti zaměstnanců (případová studie)
Kristýna Junková -
Rozvoj a odměňování zaměstnanců - motivace k pracovnímu výkonu
Zuzana Králiková -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová