Management lidských zdrojů v hotelnictví – Bc. Jakub Strnadel
Bc. Jakub Strnadel
Diplomová práce
Management lidských zdrojů v hotelnictví
Human resource management in the hospitality
Anotace:
STRNADEL, Jakub. Management lidských zdrojů v hotelnictví. [Diplomová práce], Vysoká škola hotelová. Praha: 2013. Předložená diplomové práce se zabývá posouzením součastného stavu řízení lidských zdrojů v Hotelu Tanečnica, zejména pak posouzení spokojenosti zaměstnanců s personálním řízením hotelu. Cílem mé práce je navrhnout možná řešení vedoucí ke zlepšení řízení lidských zdrojů v Hotelu Tanečnica …víceAbstract:
STRNADEL, Jakub. Human resource management in the hospitality. [Master´s Dissertation], The Institute of Hospitality Management in Prague 8, Ltd. Prague: 2013 This thesis deals with the assessment of the current state of human resource management in the Hotel Tanečnica, especially with the assessment of employee satisfaction with HR management in the hotel. The aim of my work is to propose possible …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 11. 2013
Identifikátor:
http://is.vsh.cz/th/7450/vsh_m/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 1. 2014
- Vedoucí: RNDr. Jan Žufan, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Petr Čech, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
STRNADEL, Jakub. \textit{Management lidských zdrojů v hotelnictví}. Online. Diplomová práce. Praha: University College Prague - Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/blaaqn/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v PrazeVysoká škola hotelová v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Gastronomie, hotelnictví a turismus / Management hotelnictví a lázeňství
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová