Vzdělávací potřeby vedoucích pracovníků administrativy a správy ve vysokoškolské instituci – Bc. Sabina Coufalová
Bc. Sabina Coufalová
Diplomová práce
Vzdělávací potřeby vedoucích pracovníků administrativy a správy ve vysokoškolské instituci
Educational needs of non-academic head office managers at the university
Anotace:
Diplomová práce se zaměřila na jeden ze základních procesů rozvoje lidských zdrojů v organizaci, na vzdělávání pracovníků, a to ve specifickém prostředí organizace veřejné správy. Důvodem výběru tématu byl názorový proud, který říká, že konkurenční výhodou organizace se postupně stanou jedině kvalifikovaní a vzdělaní lidé. Proto je efektivní nastavení vzdělávacího procesu v organizaci zásadní pro její …víceAbstract:
The master thesis pointed out employee’s education as a basic human resources development process in an organisation focused on public institution environment. The reason was a premise that the well-educationed and qualified employees are competitive advantage of an organisation. The effective education process is the crucial factor for organisation´s power. The research aim was to find out education …víceKlíčová slova
analýza potřeb celoživotní učení další vzdělávání manažeři profil role rozvoj lidských zdrojů veřejný sektor výkonnostní mezera vzdělávací potřeby vzdělávání na pracovišti continuing education education needs human resources development lifelong learning managers needs analysis performance gap public sector role profile workplace learning
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/of61m/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 1. 2015
- Vedoucí: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
COUFALOVÁ, Sabina. \textit{Vzdělávací potřeby vedoucích pracovníků administrativy a správy ve vysokoškolské instituci}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/bvobuq/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Human Resources Development and its Relation to Hotel Service Quality
Mabrok Mohamed Elmrabet -
Koučování a mentorování jako způsob rozvoje lidí v průmyslovém podniku,
Petra Mrkosová -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Komunikace na pracovišti jako předmět neformálního vzdělávání
Iveta Hrnčářová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Bariéry v neformálním vzdělávání na pracovišti
Magdalena Kupcová -
Další vzdělávání učitelů - komparace učení na pracovišti
Marek Bulant