Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice – Markéta DOHNÁLKOVÁ
Markéta DOHNÁLKOVÁ
Bakalářská práce
Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice
The acquisition and selection of workers in homes for the elderly on the Northern Terrace to the position of social worker.
Anotace:
Jako téma mé bakalářské práce jsem zvolila problematiku řízení lidských zdrojů v sociální oblasti. Konkrétně se zabývám procesem získávání a výběru pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice. Bakalářská práci propojuje teoretické znalosti procesu získávání a výběru pracovníků v organizaci s prakticky uvedenými poznatky, které jsem získala na základě …víceAbstract:
As the theme of my bachelor thesis I chose the issue of human resources management in the social field. Specifically, I deal with acquisition and selection workers in homes for erderly on the North Terrace to the position of social worker. The bachelor thesis connects theoretical knowledge of the process of acquiring and selection of employees in organizations with practical knowledge of those that …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 3. 2010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2010
- Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOHNÁLKOVÁ, Markéta. \textit{Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/cc4g17/.
Jak správně citovat práci
DOHNÁLKOVÁ, Markéta. Získávání a výběr pracovníků v Domově pro seniory na Severní Terase na pozici sociální pracovník / pracovnice. Ústí nad Labem, 2010. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 01. 03. 2010
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova