Podniková kultura mezinárodní společnosti – Karolína Kovářová
Karolína Kovářová
Bachelor's thesis
Podniková kultura mezinárodní společnosti
Corporate Culture of an International Company
Anotácia:
Cílem této bakalářské práce bylo navrhnout řešení nedostatků v podnikové kultuře mezinárodně působící společnosti po studiu teoretických východisek a z analýzy současného stavu. Konkrétně zvolenou společností je Cikautxo CZ zabývající se výrobou pryžových dílů pro automobilový a elektrotechnický průmysl. V první části práce jsou popsána teoretická východiska pro podnikovou kulturu, její význam a struktura …viacAbstract:
The aim of this bachelor thesis was to propose solutions to shortcomings in corporate culture of an international company Cikautxo CZ, producing rubber parts for automotive and electrical industry. The first part describes the theoretical basis for the corporate culture, its meaning and structure. Than the thesis focuses on the corporate culture of international companies and mutual differences between …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 5. 2016
Zverejniť od: 8. 5. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kovářová, Karolína. Podniková kultura mezinárodní společnosti. Liberec, 2016. bakalářská práce (Bc.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 8.5.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 8. 5. 2016 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnical University of Liberec
Faculty of EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management of International Trade
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová
Názov
Vložil
Vložené
Práva