Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources – Jiří MÁCHA
Jiří MÁCHA
Bachelor's thesis
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Analysis of the possibilities of using artificial intelligence in the field of human resources
Abstract:
Moderní technologie skrývají obrovský potenciál, který může navždy změnit způsob, jakým personalisté vykonávají svou práci. O tom, že umělá inteligence bude hrát klíčovou roli v tomto vývoji, nemůže být pochyb. Tato práce se zabývá výzkumem možností využití umělé inteligence v oblasti human resources prováděným formou internetového dotazníku a kvalitativního rozhovoru s personalistkou z české pobočky …moreAbstract:
Modern technology holds great potential to change the way HR professionals do their jobs. There can be no doubt that artificial intelligence will play a key role in this development. The thesis focuses on research of the possibilities of using artificial intelligence in the field of human resources, conducted in the form of an online questionnaire and a qualitative interview with HR manager from the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2024
Thesis defence
- Supervisor: prof. Ing. Ladislav Beránek, CSc., MBA
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
MÁCHA, Jiří. \textit{Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2024. Available from: https://theses.cz/id/cp4okv/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
MÁCHA, Jiří. Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources. České Budějovice, 2024. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights