Personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku

Roman Faltys

Bakalářská práce

Human Resources and its Impact on the Business Competitiveness

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku. V teoretické části této práce je rozebrána personalistika, tedy její útvar, její politika a strategie a její personální činnosti, a konkurenceschopnost, tedy její finanční a nefinanční faktory, způsoby jejího měření a Employer branding. V praktické části je nejprve charakterizována společnost XY a následně zanalyzovány její personální činnosti a konkurenceschopnost. Na konci praktické části jsou zhodnoceny výsledky dotazníkového šetření a navrhnuty doporučení pro zlepšení.

Abstract:

The topic of this bachelor thesis is HRM and its impact on the competitiveness of the company. The theoretical part of this thesis discusses HR, i.e. its department, its policy and strategy and its HR activities, and competitiveness, i.e. its financial and non-financial factors, its measurement methods and Employer branding. In the practical part, the company XY is first characterised and then its HR activities and competitiveness are analysed. At the end of the practical part, the results of the questionnaire survey are evaluated and recommendations for improvement are proposed.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, personální činnosti, konkurenceschopnost, employer branding

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2022

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martin Mlázovský

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku