Personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku – Roman Faltys
Roman Faltys
Bachelor's thesis
Personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku
Human Resources and its Impact on the Business Competitiveness
Abstract:
Tématem této bakalářské práce je personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku. V teoretické části této práce je rozebrána personalistika, tedy její útvar, její politika a strategie a její personální činnosti, a konkurenceschopnost, tedy její finanční a nefinanční faktory, způsoby jejího měření a Employer branding. V praktické části je nejprve charakterizována společnost XY a následně zanalyzovány …moreAbstract:
The topic of this bachelor thesis is HRM and its impact on the competitiveness of the company. The theoretical part of this thesis discusses HR, i.e. its department, its policy and strategy and its HR activities, and competitiveness, i.e. its financial and non-financial factors, its measurement methods and Employer branding. In the practical part, the company XY is first characterised and then its …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Martin Mlázovský
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FALTYS, Roman. \textit{Personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2022. Available from: https://theses.cz/id/cyky7c/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Faltys, Roman. Personalistika a její vliv na konkurenceschopnost podniku. Pardubice, 2022. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová