Řízení lidských zdrojů v hotelu Hilton Prague Old Town – Bc. Aneta Czernaiová
Bc. Aneta Czernaiová
Master's thesis
Řízení lidských zdrojů v hotelu Hilton Prague Old Town
Human Resources Management at the Hilton Prague Old Town hotel
Anotácia:
Cílem diplomové práce bylo zjistit, zda je personál hotelu Hilton Prague Old Town spokojený a motivovaný ve svém zaměstnání. Kvalitní personál je v dnešní době jedním z nejdůležitějších složek podniku. V první části práce jsou definovány pojmy o lidských zdrojích, o motivaci a odměňování. V druhé části je konkrétní výzkum, který zjišťuje nynější situaci v hotelu, rozhovor s F&B manažerem a porovnání …viacAbstract:
The focus of the diploma thesis is to find out whether the staff of Hilton Prague Old Town hotel is satisfied and motivated in their job. Nowadays the quality staff is one of the most important elements of any company. The first part of the thesis defines concepts of human resources, motivation, and remuneration. The specific research is conducted in the second part and analyses the current situation …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 11. 2017
Identifikátor:
http://is.vsh.cz/th/10999/vsh_m/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 1. 2018
- Vedúci: doc. Ing. Jan Hán, Ph.D.
- Oponent: doc. Mgr. Ing. Karel Chadt, CSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CZERNAIOVÁ, Aneta. \textit{Řízení lidských zdrojů v hotelu Hilton Prague Old Town}. Online. Diplomová práca. Praha: University College Prague - Vysoká škola mezinárodních vztahů a Vysoká škola hotelová a ekonomická s.r.o. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/d1sums/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola hotelová v PrazeInstitute of Hospitality Management in Prague
Master programme / odbor:
Gastronomy , Hospitality Management and Tourism / Hospitality and Spa Management (Study in Czech)
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova