Mgr. Petra Adámková
Bachelor's thesis
Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Motivation of employess in a company
Abstract:
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu způsobů stimulace zaměstnanců. Teoretická část je věnována pojmu motivace, existujícím teoriím pracovní motivace a typologii stimulačních prostředků. Praktická část práce zkoumá s využitím techniky rozhovoru, písemného dotazování a pozorování motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku a stimulační prostředky užívané vedením tohoto podniku. Cílem práce je tedy …moreAbstract:
The subject of this bachelor thesis is to analyse methods of employee stimulation. The theoretical part of the thesis deals with the concept of motivation, the existing theories of work motivation as well as the typology of stimulation instruments. The practical part of the thesis, based on interviews, questionnaires and observations, concentrates on motivation of employees in a chosen company and …moreKeywords
motivace pracovní motivace pracovní spokojenost pracovní výkon stimulace odměňování hodnocení motivační systém zaměstnanecké benefity řízení lidských zdrojů motivation work motivation job satisfaction work performance stimulation remuneration evaluation incentive system employee benefits human resources management
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 2. 2013
Identifier:
https://is.muni.cz/th/vgtix/
Thesis defence
- Date of defence: 26. 6. 2013
- Supervisor: Bc. Ing. Eva Lysoňková
- Reader: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova