Analýza řízení lidských zdrojů Armády spásy v ČR – Mgr. Miloslav PÍPAL, DiS.
Mgr. Miloslav PÍPAL, DiS.
Diplomová práce
Analýza řízení lidských zdrojů Armády spásy v ČR
Analysis of human resources of the Salvation Army in the Czech Republic
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu řízení lidských zdrojů v konkrétní organizační jednotce Armády spásy, Centra sociálních služeb Josefa Korbela v Brně. Cílem je srovnat teoretické poznatky o řízení lidských zdrojů s realitou ve vybrané organizační jednotce Armády spásy v ČR a na základě srovnání poskytnout vedení návrhy na zlepšení.Abstract:
This thesis focuses on the analysis of human resource management in a specific organizational unit of the Salvation Army, the Josef Korbel Social Service Centre in Brno. The aim is to compare the theoretical knowledge of human resource management with the reality in the selected organizational unit of the Salvation Army in the Czech Republic and by comparing provide management recommendations for improvement …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2013
Zveřejnit od: 26. 6. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Leoš Zatloukal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
PÍPAL, Miloslav. Analýza řízení lidských zdrojů Armády spásy v ČR. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Cyrilometodějská teologická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 26.6.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 6. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Cyrilometodějská teologická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Cyrilometodějská teologická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Charitativní a sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová
Název
Vložil
Vloženo
Práva