Ekonomické dopady aktivní politiky zaměstnanosti

Irena Nováková

Master's thesis

Economic impacts of active employment politics

Abstract:

Jednou z priorit nejen aktivní politiky zaměstnanosti České republiky je zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Státní sociální systém poskytuje těmto osobám komplexní pomoc v jejich složité situaci. Má-li však tento systém postihnout jejich základní problém, musí hledat způsoby, jak co nejlépe pomoci postiženým osamostatnit se. Nutným předpokladem je zaměstnání dané osoby. V rámci sociálního systému byl v České republice vytvořen chráněný trh práce, který by neměl podléhat silným konkurenčním silám, ani konkurenčním silám v rámci podnikání, je však zcela závislý na státních dotacích. Proces návratu zdravotně postižených osob na volný trh práce je však konceptem, který vyžaduje spolupráci jak ze strany státu, tak ze strany osob se zdravotním postižením a také ze strany zaměstnavatelů. Diplomová práce se zabývá vývojem platné legislativy v České republice v souvislosti se zaměstnáváním těchto osob. Hodnotí účinnost zavedených opatření státu a způsob vytváření motivace pro zaměstnavatele, kteří osoby se zdravotním handicapem zaměstnávají nebo mají povinnost zaměstnávat.

Abstract:

One of the priorities not only of active employment politics of Czech Republic is employing people with a disability. State social system provides a complex support for these people in their difficult situation. If this system is supposed to cover their basic problem, it has to find the best ways to help disabled people to become independent. The necessary presumption is employing a particular person. Protected labor market was established within Czech Republic's social system, which should not be subjected to strong competitive forces or competitive forces within businesses, but is completely dependent on government subsidies. The process of disabled people's return to the free labor market is however a concept that requires a cooperation from the government, disabled people themselves and also the employers. The thesis deals with the development of legislation in Czech Republic related to employing disabled people. It rates the efficiency of already established measures and a way of creating a motivation for employers, who employ or are obligated to employ people with disabilities.

Keywords

aktivní politika zaměstnanosti, rizikové skupiny, osoba se zdravotním postižením, trh práce, nezaměstnanost, minimální mzda, úřad práce

Keywords

active employment politics, risk groups, person with a disability, labor market, unemployment, minimum wage, labour office

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 3. 2016

Thesis defence

• Supervisor: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development