Zhodnocení kvality personální činnosti na základě implementace normy ISO ve vybrané společnosti – Bc. Lenka Čupalková
Bc. Lenka Čupalková
Master's thesis
Zhodnocení kvality personální činnosti na základě implementace normy ISO ve vybrané společnosti
Evaluation of quality of human resources activities, based on ISO standards implementation for selected company
Abstract:
Cílem mé diplomové práce je poukázat na přínos systému řízení pro zlepšení kvality personální činnosti a řízení lidských zdrojů ve společnosti. Implementace norem ISO je v literatuře popisována jako dlouhodobý nikdy nekončící proces usilující o kontinuální zlepšování kvality. Tato práce se zaměřuje na Personální oddělení a jeho činnost a klade si za cíl přinést poznatky o potenciálních přínosech zavádění …moreAbstract:
This diploma thesis is focused on quality evaluation of human resources department activities in the process of ISO standards implementation. I’ll also highlight potential benefits of this system for the management of human resources in the company. Implementation of ISO standards is long term and ongoing process requiring lot of responsibility, diligence and patience. This diploma thesis is mainly …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 5. 2013
Identifier:
https://is.muni.cz/th/wibr6/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2013
- Supervisor: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
- Reader: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČUPALKOVÁ, Lenka. \textit{Zhodnocení kvality personální činnosti na základě implementace normy ISO ve vybrané společnosti}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2013. Available from: https://theses.cz/id/e53xpz/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová