Bc. Kamila Vítová
Bachelor's thesis
Odměňování práce (mzda, plat)
Remuneration for work (salary)
Anotácia:
Zaměstnanci patří mezi nejdůležitější zdroje každé organizace. Především jejich kvalita, schopnosti a dovednosti ovlivňují služby a výrobky, které uspokojují přání a potřeby zákazníků. Pouze na organizaci záleží, jak budou zaměstnanci motivováni a odměňováni. Cílem mé bakalářské práce je navrhnout fungující proces motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti XXX.Abstract:
The stuff is on the most important sources of every company. Especially their quality, mental power and acquirements influence services and products which fill the whishes and needs off the customers. It depends only on the company how the stuff is motivated and remunerated. The target of my baccalaureate is to propose a functional way how to motivate, evaluate and remunerate the stuff if a company …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2009
- Vedúci: JUDr. Martin Šmíd, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Vítová, Kamila. Odměňování práce (mzda, plat). Pardubice, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Economics for Criminalists
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova