Projekt optimalizace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti – Bc. Denisa Hábrová
Bc. Denisa Hábrová
Master's thesis
Projekt optimalizace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
The Project of Optimal Employee Remuneration in the Selected Company
Anotácia:
Tato diplomová práce je zaměřena na nalezení optimálního řešení systému odměňování ve vybrané organizaci. Teoretická část stručně popisuje základní instrumenty pracovního práva a vymezuje specifika personálního řízení. Tato část je zakončena samotným odměňováním a pohledem na vytváření mzdové politiky ve společnosti. V analytické části je představena vybraná organizace, provedena SWOT analýza a rozebrán …viacAbstract:
This diploma thesis focuses on the optimal solution to the issue of remuneration in a given organization. The theoretical part outlines the principal instruments of labour law and scru-tinizes specific features of HR management. The thesis concludes with remuneration itself and a probe into the creation of the remuneration policy in a business. The analytical part comprises an introduction of a specific …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HÁBROVÁ, Denisa. \textit{Projekt optimalizace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/ek3cyd/.
Jak správně citovat práci
Hábrová, Denisa. Projekt optimalizace systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti . Zlín, 2019. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová