Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů – Mirka PULKRÁBKOVÁ
Mirka PULKRÁBKOVÁ
Bachelor's thesis
Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů
Corporate culture and her role in human resource management
Abstract:
Hlavním cílem této bakalářské práce je specifikovat faktory podnikové kultury společnosti Kostal ČR, s.r.o. a určit jaký vliv má daná podniková kultura na řízení lidských zdrojů. Pro analýzu podnikového prostředí byly použity tři výzkumné metody: pozorování, analýza podnikových dokumentů a dotazník VSM 94. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 100 zaměstnanců. Získaná data byla vyhodnocena zvlášť pro …moreAbstract:
The aim of this bachelor´s thesis is to specify a corporate culture of the company KOSTAL ČR, spol. s r.o. and to define the influence of the corporate culture on human resources management. Three research methods were used for the analysis of corporate environment: observation, analysis of company´s documents and the VSM 94 questionnaire. 100 employees participated in the questioning. Acquired data …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2012
Accessible from:: 30. 4. 2012
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PULKRÁBKOVÁ, Mirka. \textit{Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2012. Available from: https://theses.cz/id/el34pj/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
PULKRÁBKOVÁ, Mirka. Podniková kultura a její role v řízení lidských zdrojů. Č. Bud., 2012. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2012 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Business Economics
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights