Role digitálních technologií ve vzdělávání zaměstnanců zdravotnické záchranné služby – Bc. Hana Polešáková, DiS.
Bc. Hana Polešáková, DiS.
Bakalářská práce
Role digitálních technologií ve vzdělávání zaměstnanců zdravotnické záchranné služby
Role of Digital Technologies in Education of Employees in an Emergency Medical Service
Anotace:
Bakalářská práce se podrobně zabývá problematikou firemního vzdělávání a uplatněním digitálních technologií v procesu vzdělávání zaměstnanců. Cílem práce je určení potenciálu digitálních technologií ve vzdělávacím systému vybrané organizace, tj. Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje.Abstract:
The thesis deals with corporate eduacation and application of digital technologies in educational process of employees. The main goal is to determine the role of digital technologies in an educational system of Emergency Medical Service in Zlin.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2018
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
POLEŠÁKOVÁ, Hana. \textit{Role digitálních technologií ve vzdělávání zaměstnanců zdravotnické záchranné služby}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/ergaep/.
Jak správně citovat práci
Polešáková, Hana. Role digitálních technologií ve vzdělávání zaměstnanců zdravotnické záchranné služby. Zlín, 2018. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová