Vzdělávání pracovníků jako součást řízení lidských zdrojů

Monika Kršková, DiS.

Bakalářská práce

Education of workers as part of human resources management

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tématem vzdělávání pracovníků jako důležitou součástí řízení lidských zdrojů. V první části práce je tato problematika přiblížena v teoretické rovině. Dochází ke stručné definici řízení lidských zdrojů, vzdělávání pracovníků a je představen proces vzdělávání a metody vzdělávání jednak na pracovišti, ale také mimo pracoviště. Práce obsahuje také část praktickou, která se věnuje stručnému představení společnosti DOSTING, spol. s r. o., charakteristice vzdělávací aktivity v tomto podniku a popisu dotazníkového průzkumu.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the topic of employee training as an important part of the human resource management. The first part of the thesis is dedicated to approaching this matter in a theoretical level. Short definitions of human resource management and employee training are provided there and the concept of the educational process is introduced, as well as on the job and off the job training. The thesis also contains a practical part, which is dedicated to brief introduction of company DOSTING, spol. s r. o., the characteristic of educational activities in the company, and the description of related questionnaire survey.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, vzdělávání pracovníků, firemní vzdělávání, metody vzdělávání, podnik.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015

Zveřejnit od: 27. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika