Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOS Hulin a. s. – Kristýna PERUTÍKOVÁ
Kristýna PERUTÍKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOS Hulin a. s.
Analysis of the recruitment process and efficiency of personnel advertising in the production company TOSHULIN a. s.
Anotace:
Ve své bakalářské práci se zabývám specifikací náborového procesu ve společnosti TOSHULIN a. s., identifikací zdrojů pracovní síly, z kterých může společnost potřebné pracovníky čerpat a analyzuji efektivitu personální inzerce jako jednu z možných cest zís-kávání pracovníků. Teoretická část zahrnuje přehled poznatků v oblasti vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků, základní informace z oblasti …víceAbstract:
My bachelor paper deals with the specification of the process of recruitment in the compa-ny TOSHULIN a. s., identification of the labour force sources that the company can use derive the necessary workers from and I analyze the effectiveness of the advertising as one of the potential ways to recruit the employees. The theoretical part covers the overview of the knowledge in the field of search, choice …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2009
Identifikátor:
11607
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2009
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PERUTÍKOVÁ, Kristýna. \textit{Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOS Hulin a. s.}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/f06cux/.
Jak správně citovat práci
PERUTÍKOVÁ, Kristýna . Analýza náborového procesu a efektivity personální inzerce ve výrobní společnosti TOS Hulin a. s.. Zlín, 2009. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 22. 05. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Organizační struktura a její vliv na efektivitu a konkurenceschopnost dopravních a logistických podniků
Ondřej Novák -
Vnější a vnitřní prostředí managementu a jeho vliv na řízení organizace
Anna Mitrofanova -
Využití vnitřní a vnější motivace na pracovišti - výhody a nevýhody
Klára Vyhnálková -
Hodnocení silných a slabých stránek činnosti společnosti Česká podnikatelská pojišťovna a hodnocení vnějších příležitostí a rizik
Ondřej Novák -
Vliv vybraných vnějších a vnitřních determinantů na výši krátkodobého a dlouhodobého zadlužení českých a francouzských ICT společností
Veronika Šudová -
Analýza vnitřního a vnějšího prostředí organizace a její využití ve strategickém plánování
Pavel Vávra -
Arabské jaro a jeho právní důsledky pro vnitřní a vnější hranice Schengenu
Nikola Marečková -
Optimalizace rozvoje vnitřních zdrojů pracovních sil pomocí vybraných prvků podnikové kultury orientované na vnitřní zdroje pracovních sil a systému talent managementu ve vybraném podniku
Jan WEGERT