Slaďování pracovního a rodinného života z perspektivy mužů

Mgr. Eva Hrabalová

Master's thesis

Kombination work and family life in point from the perspektive of men

Abstract:

Cílem diplomové práce je přiblížit otázku sladění rodiny a práce v kontextu zaměstnaných otců. Vzhledem k tomu, že řešení dané problematika je obecně vnímáno jako záležitost, práce přináší netradiční pohled, který je výzkumy často opomíjen. Snahou práce je zjistit, jak muži zajišťují sladění rodinných a profesních povinností, tedy identifikovat, jaké strategie uplatňují při snaze skloubit rodinu a práci. Teoretická část je koncipována, tak aby poskytla tak relevantní teoretickou základnu pro empirické šetření. Proto v úvodu poukazuji na narůstající nerovnováhu mezi rodinou a prací související se změnami rodinného uspořádání či s nástupem žen na pracovní trh. Následně hovořím o modelech dělby práce v rodině a potřebách. které mohou mít otci v souvislosti se sladěním rodinných a pracovních povinností a představuji možmé strategie v profesní a osobní sféře. Metodická část se věnuje popisu jednotlivých cílů práce výzkumných metod, výzkumného vzorku či výzkumné etice a limitům výzkumu. Výzkumné šetření, založené na kvalitativní strategii mapuje prostřednictvím rozhovorů zkušenosti a názory otců nejen na rozdělení rolí v jejich rodině, zjišťují jejich angažovanost v profesní a rodinné sféře, podíl na domácích pracích. Výzkumná zjištění jsou následně zpracovány v empirické části a na jejich základě jsou formulována vhodná doporučení pro a závěry pro samotné otce ale i zaměstnavatele.

Abstract:

The aim of work is approximate the issue of balance between family and work in the context of emplyed fathers. The issue is described from the perspective of woman so the work brings different view. which is neglected by research. Work effort is find out how men combine family and proffesional duties – identife stratégy which use men when combine family and work. Theoretical part is conceived to create relevant theretical base for survey. In the introduction I refer out the imbalance between family and work connected with changes family structures and with entering (income) women in labour market. Than I speak about models division of labour and needs which have fathers when they combine family and carrier duties and introduce strategy in proffessional and personal domain. Methodical part devote discription of goals of work research methods, research sample, research ethics or reaserch's limits. Research based on qualitative strategy finds out experiences and opinions about dividing role in their family than participation in profesion a family distribution house work. Research findingd are processed in empirical part and on their base are formulated approach and recommend for own fathers and for their employer.

Keywords

harmonizace rodiny a práce, muž, modely dělby práce, angažovanost muže, částečné úvazky, služby péče o dítě

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 12. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 13. 1. 2015
• Supervisor: Mgr. Blanka Plasová, PhD.
• Reader: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources