Syndróm vyhorenia a jeho prevencia v manažérskej praxi

Kristína Isabella Oravcová

Bakalářská práce

Syndrom vyhoření a jeho prevence v manažerské praxi

Anotace:

Cílem bakalářské práce je komplexní teoretické vymezení zkoumané oblasti, kde bude vysvětlený základní pojmový aparát, s využitím současné literatury, zaměřené na danou problematiku z pohledu různých autorů a specifik manažerské pozice. Práce bude zaměřena na fenomén současné doby, kdy je syndrom vyhoření tématem, který ovlivňuje výkonnost jednotlivců, organizace a také ovlivňuje schopnost procesu adaptace na podmínky současné neustále se měnící společnosti.V praktické části práce budeme aplikovat téma do praxe na oblast managementu. Uskutečníme šetření s využitím vhodného výzkumného nástroje v oblasti syndromu vyhoření, získané data vyhodnotíme a vhodným způsobem interpretujeme. Na jejich základě vytvoříme návrh snížení výskytu, prevence a řešení aktuálně zjištěného stavu v rámci organizace/ zkoumané vzorky.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is the complex theoretical definition of the studied area, where the basic conceptual apparatus will be explained with the use of contemporary literature focusing on the issue from the point of view of different authors and the specifics of the managerial position. The thesis will focus on the phenomenon of contemporary time when the burn-out syndrome is a concern that affects the performance of individuals, organizations, and also affects the ability of the process of adaptation to the conditions of the constantly changing society. In the practical part of the thesis, we will apply the topic to the field of management.We will carry out a research using an appropriate method of burnout syndrome detection, evaluate the data obtained and interpret it appropriately. Based on the data received, we will make a proposal to reduce the burn-out syndrome occurrence, prevent and solve the currently detected situation within the organization/sample.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce je komplexné teoretické vymedzenie skúmanej oblasti, kde bude vysvetlený základný pojmový aparát s využitím súčasnej literatúry zameranej na danú problematiku z pohľadu rôznych autorov a špecifík manažérskej pozície. Práca bude zameraná na fenomén súčasnej doby, kedy je syndróm vyhorenia témou, ktorá ovplyvňuje výkonnosť jednotlivcov, organizácií a taktiež ovplyvňuje schopnosť procesu adaptácie na podmienky súčasnej neustále sa meniacej spoločnosti. V praktickej časti práce budeme aplikovať tému do praxe na oblasť manažmentu.Uskutočníme šetrenie s využitím vhodného výskumného nástroja v oblasti syndrómu vyhorenia, získané dáta vyhodnotíme a vhodným spôsobom interpretujeme. Na ich základe vytvoríme návrh zníženia výskytu, prevencie a riešenia aktuálne zisteného stavu v rámci organizácie/ skúmanej vzorky.

Klíčová slova

syndrom vyhoření, stres, organizace práce, psychologie práce, specifické manažerské pozice, role manažera, manažérsky pracovníci

Keywords

managers, burn-out syndrome, stress, work organization, psychology of work, manager´s position specifications, role of manager

Klíčová slova

syndróm vyhorenia, manažérsky pracovníci, stres, organizácia práce, psychológia práce, špecifikácie manažérskej pozície, role manažéra

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Radomír Saliger, PhD.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management se zaměřením na psychologii