Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o. – Bc. Hana KOUTNÍKOVÁ
Bc. Hana KOUTNÍKOVÁ
Diplomová práce
Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o.
Analysis and design of SSI Schäfer Company project tenders
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou výběrových řízení ve společnosti SSI Schäfer s.r.o. Hranice. V teoretické části jsou zpracovány teoretické poznatky z oblasti řízení lid-ských zdrojů a následně výběrových řízení. Praktická část si klade za cíl vypracovat analýzu současného stavu výběrových řízení ve společnosti SSI Schäfer s.r.o. Hranice a na základě zjištěných skutečností navrhnout zlepšení …víceAbstract:
This dissertation focuses on issues relating to selection procedure in the copany SSI Schä-fer, Co. Ltd., Hranice. In the theoretical part a theoretical knowledge from human resources management area and consequently from selection procedures is beány developed. The practical part aims to analyse the currect status of selection procedure in the company SSI Schäfer Co. Ltd., Hranice and to suggest an …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 8. 2011
Identifikátor:
21878
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOUTNÍKOVÁ, Hana. Analýza a návrh projektu výběrových řízení společnosti SSI Schäfer s.r.o.. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 15. 08. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová