Řízení lidských zdrojů v organizaci

Ing. Kateřina Balážiková

Diplomová práce

Human recources management in the organization

Anotace:

Tato diplomová práce je věnována vybraným personálním činnostem řízení lidských zdrojů ve Skupině ČEZ. V první polovině práce se autorka zaměřuje na definování řízení lidských zdrojů a vybraných personálních činností, jimiţ jsou plánování, získávání, výběr a uvolňování pracovníků z organizace. V druhé polovině práce autorka představuje Skupinu ČEZ, analyzuje vybrané personální činnosti ve Skupině ČEZ a na základě řízených rozhovorů s personalisty identifikuje zjištěné nedostatky a navrhuje moţná řešení a doporučení pro zlepšení.

Abstract:

This Diploma´s thesis deals with selected personnel activities of human resource management in the CEZ Group. In the first part of the work the author focuses on defining human resource management and selected personnel activities as planning, hiring, selection and dismissing workers from the organization. In the second part the author introduces the CEZ Group, analyses selected personnel activities in the CEZ Group and on the basis of the controled interviews with personnel managers she identifies the detected drawbacks and proposes possible solutions and recommendations to reach improvements.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, plánování pracovníků, získávání pracovníků, výběr pracovníků, uvolňování pracovníků, outplacement, ČEZ

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 9. 2010
• Vedoucí: PhDr. Josef Duplinský, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika veřejného sektoru