Úloha a formy aktivit systému řízení lidských zdrojů v moderní firmě

Jana Žemličková

Bakalářská práce

Human Resources Management System - Task and Activity Forms in Modern Firm

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá základními teoretickými otázkami personálního managementu, problematikou řízení lidských zdrojů. Definuje cíle řízení lidských zdrojů z hlediska plnění úkolů organizací a firem, definuje základní pojmy, charakteristiky a úkoly personalistiky v moderní firmě. Jako hlavní oblast této strategie poukazuje na význam motivace, která souvisí s rozvíjením vědomostního potenciálu lidských zdrojů a vytváření učící se organizace. Uvedené teoretické základy promítá do řízení lidských zdrojů konkrétní organizace Volksbank CZ, a.s. V závěru této práce jsou navrženy určitá doporučení pro zlepšení motivačního úsilí a vzdělávání jako hlavní cesty k rozvoji této banky

Abstract:

The author of this bachelor thesis deals with basic theoretical questions of personal management, human resources management problems. He defines the human resources management aims in different organisations and companies from the point of view of their targets fulfilment. In the thesis there are also defined basic terms, characteristics and aims of human resources management in a modern company. As a main part of this strategy, author points out the importance of motivation that is related to knowledge development and creation of learning organisation. Initiating theoretical background supports human resources management in actual organisation – Volksbank CZ, a.s. As conclusion there are proposed concrete recommendations to improve the motivation effort and education as well as a main ways for the bank development.

Klíčová slova

- řízení lidských zdrojů, personální útvar, globalizace, strategie, analýza, pracovní kariéra, kvalifikace, motivace, personální management, organizační jednotka, funkční místo, integrace, koučování, marketing, vzdělávací centrum, lidský potenciál, školení, know-how, swot-analýza, interview, seminář, seberealizace, partnerská společnost, mezinárodní, bankovní produkt, koordinace, pracovní poměr, ziskový, neziskový sektor, motivační program

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Ing. Hana Železná

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management