Řízení lidských zdrojů ve firmě Lučební závody a.s. Kolín

Ladislav Špinka

Bachelor's thesis

Human resources management in the company Lučební závody a.s. Kolín

Abstract:

Bakalářská práce se věnuje v současné době velmi aktuálnímu tématu – řízení lidských zdrojů. Tato práce se zaměřuje na firmu Lučební závody a.s. Kolín. V této práci jsou na základě provedeného dotazníkového šetření identifikovány slabé stránky podniku a jsou zde zmíněny návrhy na konkrétní doporučení vedoucí ke zlepšení aktuální situace v organizaci. Teoretická část bakalářské práce je zaměřena na objasnění pojmů, které souvisejí s tématem řízení lidských zdrojů. Metodická část této práce zjišťuje, jaké mají zaměstnanci vztahy mezi sebou a k nadřízeným, zda jsou spokojeni se současným vedením a odměňováním zaměstnanců a co by ve firmě změnili.

Abstract:

The bachelor degree thesis is devoted to one of currently actual subjekt – human resources management. The thesis focuses on the company Lučební závody a.s. Kolín. In this thesis are identified weaknesses of the comapany and there are mentioned plans for specific recommendations to improve the current situation in the organization by questionnaire survey. The theoretical part is focused on clarifying the terms related to the topic of human resources management. The research part of this thesis finds what relationship employees have with each other and to superiors, whether they are satisfied with the current management and with the employees benefits and what they changed in the company.

Keywords

management, zaměstnanec, Řízení lidských zdrojů

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2017

Thesis defence

• Date of defence: 25. 5. 2017
• Supervisor: Ing. Václav Zubr
• Reader: prof. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.

University of Hradec Králové

Faculty of Informatics and Management

Bachelor programme / field:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management