Bc. Iveta Jechová

Master's thesis

Hodnocení a odměňování zaměstnanců

Assessment and remuneration of employees
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení a odměňování zaměstnanců. V první části jsou zachyceny přínosy, formy, kritéria a metody hodnocení, implementace systému hodnocení, možné výskyty chyb při hodnocení a pomůcky pro hodnocení. Druhá část je rozdělena na tři kapitoly. V první kapitole jsou popsány cíle odměňování zaměstnanců, následně jsou odlišeny pojmy plat, mzda a odměna. Na závěr této kapitoly …more
Abstract:
The graduation thesis is focused on evaluation and remuneration of employees. The first part of the graduation thesis deals with benefits, forms, criteria and methods of evaluation, implementation of evaluation system. Furthermore, the first part deals with the description of possible errors within evaluating process and last but not least are mentioned tools for evaluation. The second part is divided …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2012

Thesis defence

  • Date of defence: 11. 6. 2012
  • Supervisor: JUDr. Milan Závurka, Ph.D.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

Jechová, Iveta. Hodnocení a odměňování zaměstnanců. Pardubice, 2012. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou od 27. 4. 2013 dostupné: no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / field:
Economic Policy and Administration / Economics of Public Sector