Analýza konkrétní organizace z pohledu age managementu – Mgr. Hana Křečková
Mgr. Hana Křečková
Diplomová práce
Analýza konkrétní organizace z pohledu age managementu
Analysis of the particular organization in the view of age management
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou řízení pracovníků s ohledem na jejich věk a potenciál, tedy konceptem age managementu. Tento koncept vychází především z budoucích demografických změn, charakteristických stárnutím populace, nízkou natalitou a prodlužováním doby naděje na dožití. Koncept age managementu se snaží zohledňovat individuální přístup k pracovníkovi na základě jeho věku, životních …víceAbstract:
This thesis is concerned with the managing workers with regard to their age and potential, according to the concept of age management. This concept is based primarily on future demographic changes that are characteristic of aging population, low birth rate and longer life expectancy period. The concept of age management deals with an individual approach to the worker based on his age and his life and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 5. 2013
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/o0xea/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 6. 2013
- Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Harmonizace práce a rodiny: Slaďování potřeb zaměstnankyň po návratu z MD/RD a přístupu managementu
Lucie Pospíšilová -
Harmonizace rodiny a práce pečovatelek ve velkém a malém městě
Marie Vozdecká -
Podmínky harmonizace práce a rodiny ve vybrané nadnárodní firmě v Německu a v ČR
Alice Rutková -
Kvalitativní šetření harmonizace profesních a rodinných rolí žen v České republice po skončení rodičovské dovolené
Jana Morávková -
Harmonizace práce a rodiny z perspektivy mužů
Martina Měřičková -
Hodnocení možností harmonizace práce a rodiny zaměstnanci v konkrétní firmě
Tereza Žižlavská -
Protínání potřeb zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu / po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života
Tereza Gajdošová -
Firemní školky v kontextu opatření harmonizace práce a rodiny
Pavlína Holešovská