Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje – Michaela KORYČÁNKOVÁ
Michaela KORYČÁNKOVÁ
Bachelor's thesis
Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje
Effective Adaptation Process of New Employees of the Regional Authority of the Zlin Region
Anotácia:
Cílem této bakalářské práce je analyzovat současný stav adaptačního procesu na Krajském úřadě Zlínského kraje a navrhnout možná řešení stávající situace tak, aby náklady vynaložené na adaptaci nového zaměstnance byly vydány efektivněji a zapracování zaměstnance proběhlo v kratším čase. V teoretické části je popsán význam řízení lidských zdrojů a jednotlivé personální činnosti, které předchází adaptačnímu …viacAbstract:
The aim of this work is to analyze the current state of the adaptation process, the Regional Authority of the Zlin Region and to propose possible solutions to the current situation so that the costs of adaptation of new employees have been issued and effective incorporation of employees took place in less time. In the theoretical section describes the importance of human resource management and individual …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2012
Zverejniť od: 27. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KORYČÁNKOVÁ, Michaela. \textit{Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/hnuikg/.
Jak správně citovat práci
KORYČÁNKOVÁ, Michaela. Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje. Zlín, 2012. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 27. 4. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Financial management of enterprises
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova