Řízení lidských zdrojů a sociální sítě – Patrik Morávek
Patrik Morávek
Bakalářská práce
Řízení lidských zdrojů a sociální sítě
Human Resource Management and Social Media
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá využíváním sociálních sítí LinkedIn a Facebook pro nábor nových zaměstnanců prostřednictvím profilu na sociální síti. Jako výzkumný vzorek byla vybrána databáze CE TOP 500, jedná se o 500 nejúspěšnějších společností za rok 2015 z celkem 15 států střední, východní a jihovýchodní Evropy ze sedmi různých odvětví činnosti. U těchto firem byla provedena obsahová analýza profilů …víceKeywords
social media
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2016
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB8460
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 5. 2016
- Vedoucí: doc. Ing. Pavel Bachmann, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Margareta Münsterová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová
Název
Vložil
Vloženo
Práva