Zkvalitnění systému výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti – Lucie Blažejová
Lucie Blažejová
Master's thesis
Zkvalitnění systému výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Improvement of the Quality of Employee Selection and Adaptation System in a Chosen Company
Abstract:
Cílem diplomové práce je zhodnocení stávajícího systému výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti a následně doporučit návrhy pro zkvalitnění systému. V teoretické části je uvedena metodika a metody zpracování diplomové práce, problematika řízení lidských zdrojů, získávání zaměstnanců, výběru zaměstnanců a proces adaptace. Praktická část diplomové práce se věnuje popisu a zhodnocení systémů …moreAbstract:
The thesis is focused on evaluating the existing system of selection and adaptation of employees in an organization and recommend suggestions for improving the system. The theoretical part of the methodology and methods of processing the thesis, the issue of human resources management, recruitment, employee selection and adaptation process. Practical part deals with description and evaluation of employee …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2019
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/135541
Thesis defence
- Date of defence: 28. 5. 2019
- Supervisor: Jiří Bláha
- Reader: Andrea Včelanská
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BLAŽEJOVÁ, Lucie. \textit{Zkvalitnění systému výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Available from: https://theses.cz/id/huemo1/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová