Projekt alokace nákladů na zaměstnanecké výhody ve společnosti XY

Jarmila ŘEHÁKOVÁ

Master's thesis

Project of cost allocation of employee benefits in the company XY

Abstract:

Cílem diplomové práce je zpracovat projekt zlepšení alokace nákladů na zaměstnanecké výhody ve společnosti XY v souladu s očekáváními zaměstnanců a společnosti. Diplomová práce je rozdělena na dvě hlavní části. V první, teoretické části je zpracována literární rešerše z oblasti vztahující se k řízení lidských zdrojů, k zaměstnaneckým výhodám a jejich daňovým dopadům. V druhé, praktické části je v úvodu představen podnik XY a následně detailně zpracován jeho současný systém zaměstnaneckých výhod, který je doplněn dotazníkovým šetřením. Na základě výsledků šetření byla v projektové části navržena a implementována taková opatření, která povedou ke zlepšení alokace nákladů na zaměstnanecké výhody v analyzované společnosti.

Abstract:

The aim of this thesis is to process a project of allocation cost for employee benefits in the company XY in accordance with the expectations of employees and the company. The thesis is divided into two main parts. In the first part which includes theory, is focused on literature search related to human resources management to employee benefits and tax implications. In the practical part, there is a short presentation of company XY and followed by analysis of the current system of benefits which is supplemented by a questionnaire survey. Based on questionnaire survey was in the project proposed and implemented such measures will lead to improvements of allocation cost for employee benefits in company XY.

Keywords

řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké výhody, sociální program, daň z příjmů, produktivita práce, alokace nákladů

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 5. 2011

Identifier: 21204

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Enterprise Economics