Bc. Pavla Horáčková

Master's thesis

Osobnost manažera jako klíčový faktor řízení lidských zdrojů

Personality of manager as a key factor of human resources management
Abstract:
Cílem práce je analyzovat osobnost manažera jako klíčového faktoru v organizaci. Teoretická část je zaměřena na analýzu osobnosti manažera, jeho předpoklady, kompetence a význam pro řízení lidských zdrojů. Dále je pak teoretická část orientována na vedení lidí a s tím spojenou problematiku komunikace, motivace a řešení konfliktů na pracovišti. Praktická část se zaměří na analýzu manažera u vybrané …more
Abstract:
The key of this diploma thesis is to analyze personality of manager as a key factor of human resources management. Teortical part is focused on analyzation of manager's personality, prerequisites and cometentions and his meaning for human resources management. Furthemore teoretical part is focuesd on leading people and on problematics of communication, motivation and problem solving at work. Practical …more
 

Keywords

Osobnost manažera řízení lidských zdrojů organizace
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 8. 2017
Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

  • Supervisor: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.

Citation record

Cite this text
The right form of listing the thesis as a source quoted

Horáčková, Pavla. Osobnost manažera jako klíčový faktor řízení lidských zdrojů. Pardubice, 2017. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Full text of thesis

Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=31941 Reference to the local database file of the institution