Bc. Pavla Horáčková

Diplomová práce

Osobnost manažera jako klíčový faktor řízení lidských zdrojů

Personality of manager as a key factor of human resources management
Anotace:
Cílem práce je analyzovat osobnost manažera jako klíčového faktoru v organizaci. Teoretická část je zaměřena na analýzu osobnosti manažera, jeho předpoklady, kompetence a význam pro řízení lidských zdrojů. Dále je pak teoretická část orientována na vedení lidí a s tím spojenou problematiku komunikace, motivace a řešení konfliktů na pracovišti. Praktická část se zaměří na analýzu manažera u vybrané …více
Abstract:
The key of this diploma thesis is to analyze personality of manager as a key factor of human resources management. Teortical part is focused on analyzation of manager's personality, prerequisites and cometentions and his meaning for human resources management. Furthemore teoretical part is focuesd on leading people and on problematics of communication, motivation and problem solving at work. Practical …více
 

Klíčová slova

Osobnost manažera řízení lidských zdrojů organizace
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 8. 2017
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

Horáčková, Pavla. Osobnost manažera jako klíčový faktor řízení lidských zdrojů. Pardubice, 2017. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní
https://portal.upce.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=31941 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce