Projekt zlepšení vybraných personálních činností ve vybrané společnosti

Bc. Alena Procházková

Master's thesis

Project for Improving Selected Personnel Activities in a Selected Company

Abstract:

Diplomová práce je zaměřena na vypracování projektu, který zajistí zlepšení vybraných personálních činností ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá řízením lidských zdrojů, personálními činnostmi, moderními trendy v řízení lidských zdrojů a personálním auditem. Zpracovaná literární rešerše následně sloužila jako východisko pro část praktickou. Zaměření projektu vychází z analýzy současného stavu řízení lidských zdrojů v podniku, která na základě provedeného personálního auditu a dotazníkového šetření odhalila problémové oblasti. Jednotlivé aktivity projektu jsou rozděleny do tří oblastí. Jedná se o aktivity na zlepšení oslovování a získávání uchazečů o zaměstnání, aktivity na zvýšení úrovně vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a aktivity na zvýšení atraktivity zaměstnavatele prostřednictvím rozšíření nabídky zaměstnaneckých benefitů. Projekt byl podroben několika analýzám a byly zhodnoceny jeho náklady, přínosy i rizika.

Abstract:

The diploma thesis is focused on the preparation of a project that will ensure the improvement of selected personnel activities in a selected company. The theoretical part is focused on human resource management, personnel activities, modern trends in human resource management, and personnel audit. The literature research provides a basis for the practical part. The focus of the project is based on the analysis of the current state of human resource management in the company, which revealed problem areas based on a personnel audit and a questionnaire survey. The individual project activities are divided into three parts. They include activities to improve the approaching and recruiting of job applicants, activities to increase the level of training and development of employees, and activities to increase the attractiveness of the employer by extending the offer of employee benefits. The project was analysed, and its costs, benefits, and risks were evaluated.

Keywords

řízení lidských zdrojů, personální činnosti, personální audit, získávání zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, zaměstnanecké benefity

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 4. 2024

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / field:
Management and Marketing / Marketing Management