Bc. Zuzana Žežulková
Master's thesis
Manažerské kompetence v ošetřovatelství
The managerial competences in nursing
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku manažerských kompetencí ve zdravotnictví. Předmětem zkoumání je především zjištění, které manažerské kompetence jsou důležité pro práci manažera ve zdravotnictví z pohledu studentů navazujících magisterských oborů Univerzity Pardubice a které z manažerských kompetencí zvládají osobně. Práce se skládá ze dvou částí -teoretické a výzkumné. Teoretická část práce …moreAbstract:
The diploma thesis is focused on the issue of managerial competencies in healhcare. The subject of the research is mainly to find out which managerial competencies are important for the work of a manager in health care from the point of view of students of subsequent master´s fields of the University of Pardubice and which of the managerial competencies they manage personally. The work consists of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2021
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: doc. Ing. Jana Holá, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Žežulková, Zuzana. Manažerské kompetence v ošetřovatelství. Pardubice, 2021. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta zdravotnických studiíUniversity of Pardubice
Faculty of Health StudiesMaster programme / field:
Nursing / Nursing care in internal medicine subspecialties
Theses on a related topic
-
Work life balance: význam řízení lidských zdrojů jako potenciální zdroj konkurenční výhody
Martina Aušková -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Alena Přibylová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Systém řízení lidských zdrojů v podniku
Radka Pleštilová