Manažerské kompetence v ošetřovatelství – Bc. Zuzana Žežulková
Bc. Zuzana Žežulková
Master's thesis
Manažerské kompetence v ošetřovatelství
The managerial competences in nursing
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku manažerských kompetencí ve zdravotnictví. Předmětem zkoumání je především zjištění, které manažerské kompetence jsou důležité pro práci manažera ve zdravotnictví z pohledu studentů navazujících magisterských oborů Univerzity Pardubice a které z manažerských kompetencí zvládají osobně. Práce se skládá ze dvou částí -teoretické a výzkumné. Teoretická část práce …viacAbstract:
The diploma thesis is focused on the issue of managerial competencies in healhcare. The subject of the research is mainly to find out which managerial competencies are important for the work of a manager in health care from the point of view of students of subsequent master´s fields of the University of Pardubice and which of the managerial competencies they manage personally. The work consists of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2021
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Jana Holá, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Žežulková, Zuzana. Manažerské kompetence v ošetřovatelství. Pardubice, 2021. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Pardubice. Fakulta zdravotnických studií
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta zdravotnických studiíUniversity of Pardubice
Faculty of Health StudiesMaster programme / odbor:
Nursing / Nursing care in internal medicine subspecialties
Práce na příbuzné téma
-
Work life balance: význam řízení lidských zdrojů jako potenciální zdroj konkurenční výhody
Martina Aušková -
Sociální kapitál podnikového prostředí jako významný lidský zdroj při naplnění vize a strategie podniku
Alena Přibylová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth