Projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a. s., výrobní úsek Zlín

Ing. Kamil VYORAL

Master's thesis

Project of employee´s benefits improvement system in the MITAS a. s. company, production department Zlin

Anotácia:

Cílem diplomové práce je navrhnout projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a. s. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část diplomové práce obsahuje úvod do problematiky řízení lidských zdrojů, řízení odměňování a zaměstnaneckých výhod. Úvod praktické části je věnován představení společnosti MITAS a. s., dále je provedena personální analýza, analýza současného systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a. s. a nedílnou součástí je i dotazníkové šetření v oblasti zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a. s. Na základě těchto výsledků je zpracován projekt na zavedení poukázek za účelem zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a. s. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.

Abstract:

The aim of my diploma thesis is to propose a project to improve the system of employee benefits in MITAS company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical includes an introduction to the topic of human resources management, management of compensation and employee benefits. The outset of the practical part adresses to the MITAS company business activities description. Furthermore a personal analysis is carried out, as well as the analysis of the current system of employee benefits in the company. Integral part is the questionary survey, which is related to employee benefits in MITAS company. On the basis of practical part outputs, a project considering voucher implementation is conducted, in order to improve the system of employee benefits in MITAS company. Project is put through a time, cost and risk analysis.

Kľúčové slová

řízení lidských zdrojů, řízení odměňování, zaměstnanecké výhody, poukázky

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Identifikátor: 14932

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2010

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and management / Management and Marketing