Problematika zaměstnanosti zrakově postižených osob

Hana KŘUPALOVÁ

Master's thesis

Issue of the employment rate of visually handicapped persons

Anotácia:

Předložená diplomová práce se snaží o systematizaci základních poznatků týkajících se problematiky zaměstnanosti zrakově postižených osob a o jejich následné využití ve výzkumné části. V teoretické části se nejprve zabývám vymezením osob se zrakovým postižením a jejich klasifikací. Dále se věnuji tematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zaměřuji se na vymezení okruhu osob se zdravotním postižením, na překážky a výhody při zaměstnávání osob se zdravotním postižením, na práva a povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Vzhledem k tomu, že práce je soustředěna na pracovní uplatnění zrakově postižených osob, je této problematice věnována samostatná kapitola. V této kapitole se soustřeďuji na možnosti a podmínky pracovního uplatnění osob se zrakovým postižením a na faktory ovlivňující výběr povolání a pracovní uplatnění zrakově postižených osob. Na závěr se zabývám tematikou vzdělávání zrakově postižených osob. V rámci výzkumné části interpretuji výsledky vlastního výzkumu. Ten byl zaměřen na problémy související s pracovním uplatněním zrakově postižených osob. Zjišťovala jsem, zda zrakové postižení (stupeň a doba vzniku) má vliv na pracovní uplatnění. Dále jsem zjišťovala informovanost zrakově postižených osob o legislativních ustanoveních týkajících se zaměstnávání osob se zdravotním postižením a o službách ,,podporovaného zaměstnávání?, frekvenci využívání těchto služeb, pracovní mobilitu zrakově postižených osob, pracovní pozice atd. Jako techniku sběru dat jsem použila vlastní dotazník. Ke zjištění statisticky významných rozdílů byla použita metoda ,,Chí kvadrát?. Výzkumný soubor tvořili klienti vybraných TyfloCenter a sdružení Kafira a dále pak zrakově postižené osoby oslovené prostřednictvím těchto TyfloCenter.

Abstract:

This thesis is focused on a systematization of the basic knowledge concerning the problems of an employment rate of the visually handicapped people and its following usage in the research part of the thesis. The theoretical part is engaged in a delimitation of the visually handicapped people and in their classification. Furthermore, it dwells on the employment of people with an impaired vision. It focuses in on the determination of the constituency of handicapped people and restrictions, merits, discretions and duties of employers, when employing disabled people. As this thesis is primarily concentrated on visually handicapped people, a separate chapter is devoted to their problems. The chapter is concerned with the possibilities and terms of a working exercise of the visually handicapped and factor impacting their choice of a profession and their working exercise. In conclusion, the education of people with visual handicaps is described. The results of my own survey are interpreted in the research part of the thesis. This survey was concentrated on the problems concerning working exercise of visually impaired. I examined, whether the visual handicap (its level and its time of rise) has an impact on their careers. Furthermore, I examined what foreknowledge visually impaired have about the legislative enactment concerned with the employment of disabled people and services of ,,supported employment?, a usage frequency of these services, a mobility of people with visual handicaps, job positions etc. As a data collection method, my own questionnaire was used. The statistical method ,,Chí quadrat? was used in order to designate the statistically significant differences. The experimental group consisted of chosen TyfloCenters? and association Kafira?s clients and hereafter visually impaired people addressed through their TyfloCenters.

Kľúčové slová

osoba se zrakovým postižením, osoba se zdravotním postižením, pracovní uplatnění, zaměstnanost, pracovní rehabilitace, rekvalifikace, vzdělávání

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 6. 2008

Zverejniť od: 25. 6. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 8. 2008
• Vedúci: PhDr. Petr Saforek

University of Ostrava

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Social Work with Focus on Counselling