Projekt využití metody Assessment Centre při posuzování příslušníků Policie České republiky – Ing. Pavla ŠKORŇOVÁ
Ing. Pavla ŠKORŇOVÁ
Master's thesis
Projekt využití metody Assessment Centre při posuzování příslušníků Policie České republiky
The Assessment Centre project for evaluating of police officers
Anotácia:
Diplomová práce hodnotí současný stav v oblasti výběru a posuzování příslušníků Policie České republiky v souvislosti s povolováním dalšího studia a navazujícího kariérního růstu. Východiskem pro analytickou část práce jsou teoretické poznatky z problematiky výběru a hodnocení zaměstnanců a pochopení podstaty hodnotící metody Assessment centre. Na základě závěrů analýzy a zjištěných problémových oblastí …viacAbstract:
The thesis describes present situation of recruiting and evaluating Czech Police officers in context of further studies and prospective carrer ladder. The base for analytic part of the work is theoretical knowledge dealing with recruiting and assessing officers, and understanding principles of assessment centre method. Suggestions for improving the procedure were made on the basis of the analysis conclusion …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010
Identifikátor:
15371
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2010
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠKORŇOVÁ, Pavla. \textit{Projekt využití metody Assessment Centre při posuzování příslušníků Policie České republiky}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2010. Dostupné z: https://theses.cz/id/iqefrt/.
Jak správně citovat práci
ŠKORŇOVÁ, Pavla. Projekt využití metody Assessment Centre při posuzování příslušníků Policie České republiky. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and management / Management and Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová