Řízení kulturních aktivit v Občanském sdružení Unart Slavičín – Monika Kosečková
Monika Kosečková
Bakalářská práce
Řízení kulturních aktivit v Občanském sdružení Unart Slavičín
Management of Culture Activities in the Civic Association Unart Slavičín
Anotace:
Bakalářská práce popisuje aktuální situaci kulturní oblasti Občanského sdružení Unart Slavičín. Představitelem řízení kulturních aktivit je pracovní skupina kultura. Na základě zhodnocení této pracovní skupiny je navržena nová organizační struktura. Tato struktura vymezuje pozice ve sdružení. Podstatnou součástí práce je vyhotovení návrhu pro efektivní řízení kulturních aktivit, který obsahuje přesný …víceAbstract:
This bachelor work describes an actual situation of cultural sphere in the Civic Association Unart Slavičín. A working group culture is a representative of culture acivities managing. There is suggest a new organisation structure based on evaluation of this working group here. This structure defines the position in this organisation. Essential part of bachelor work is to construct the suggestion to …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2012
Zveřejnit od: 30. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. et Mgr. Michaela VANĚČKOVÁ, Ph.D.
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kosečková, Monika. Řízení kulturních aktivit v Občanském sdružení Unart Slavičín. Olomouc, 2012. bakalářská práce (Bc.). Moravská vysoká škola Olomouc. Moravská vysoká škola Olomouc
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Moravská vysoká škola Olomouc, Moravská vysoká škola OlomoucMoravská vysoká škola Olomouc
Moravská vysoká škola OlomoucBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika ve veřejném sektoru
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová
Název
Vložil
Vloženo
Práva