Získávání a výběr nových pracovníků vzhledem k situaci na Ukrajině – Kateryna BELYNETS
Kateryna BELYNETS
Bakalářská práce
Získávání a výběr nových pracovníků vzhledem k situaci na Ukrajině
Employee recruitment and selection due to the situation in Ukraine
Anotace:
Bakalářská práce se soustředí na analýzu procesu získávání a výběru zaměstnanců, se zaměřením na pracovníky ukrajinské národnosti v souvislosti s válečným konfliktem. Pomocí případové studie jsou analyzovány a porovnávány přístupy dvou subjektů - pracovní agentury Cehia PA a logistické společnosti KS-Europe. Cílem je zhodnotit používané metody a navrhnout opatření pro zlepšení a zefektivnění náboru …víceAbstract:
The bachelor's thesis focuses on the analysis of employee recruitment and selection process, with a focus on Ukrainian workers in relation to the war conflict. Through a case study, the approaches of two companies, the employment agency Cehia PA and logistics company KS-Europe, are analyzed and compared. The aim is to evaluate the methods used and propose measures for improving and streamlining the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2023
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. et Mgr. Petra Špačková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BELYNETS, Kateryna. Získávání a výběr nových pracovníků vzhledem k situaci na Ukrajině. Plzeň, 2023. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta ekonomickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová